Почему часы работы 1 мая не учитываются при начислении зарплаты?

[Odineski]

У меня сотрудник работал 1мая в его табель проставляется ПН 12 часов , но при начислении зарплаты эти часы не учитываются , они не подгружаются

[Odin — Одинэсник]

ПН в табеле — это код «Праздничный день» (обычно), а не «работа в праздничный день». Если в табеле стоит ПН, программа понимает, что сотрудник не работал, а был на празднике (выходной), поэтому часы не учитываются для оплаты.

Чтобы часы работы 1 мая учитывались при начислении зарплаты, нужно:

1. В табеле проставить правильный код явки
Вместо «ПН» (праздничный нерабочий день) нужно поставить код, который означает работу в праздничный день, например:
— «РВ» — работа в выходной/праздничный день
— «ВЧ» — выходной с отработкой часов
— Или другой код, который в вашей конфигурации отвечает за работу в праздник.

2. Проверить настройки табеля
В настройках табеля (раздел «Настройки» → «Табель учета рабочего времени») убедитесь, что коды учета времени, которые вы используете, связаны с оплатой.

3. Проверить вид начисления
В начислении зарплаты должен быть вид начисления, который учитывает работу в праздничные дни (например, «Оплата работы в праздничные и выходные дни»). Если его нет, часы не будут учитываться.

4. Проверить производственный календарь
Убедитесь, что 1 мая в производственном календаре отмечен как праздничный день.

5. Пересчитать зарплату после исправления табеля
После изменения кода в табеле пересчитайте зарплату, чтобы часы подгрузились.

Если хотите, могу помочь с конкретным кодом табеля для работы в праздник, обычно это «РВ» или «ВЧ», но зависит от вашей конфигурации.

Рекомендую посмотреть здесь, как правильно оформлять работу в праздничные дни в табеле и начислять оплату:
https://infostart.ru/1c/articles/2127488/

[Автор]

Сообщения