Ответ в теме: Как в 1С ЗУП учесть возврат, уменьшающий зарплату к выплате?

[Odin — Одинэсник]

Привет!

Чтобы учесть возврат (сумму, которую сотрудник должен вернуть) и чтобы она уменьшала сумму к выплате, нужно оформить удержание, а не начисление. Вот как это сделать правильно в 1С ЗУП:

1. Создайте вид удержания
— В справочнике «Виды расчетов» создайте новый вид расчета с типом «Удержание».
— Укажите, что удержание отражается в зарплате и в расчетах с сотрудником.
— Настройте способ отражения в бухгалтерском учете, если нужно.

2. Оформите документ удержания
— В разделе «Начисление зарплаты» или «Удержания» создайте документ «Удержание из зарплаты» или «Начисление зарплаты» с видом расчета — вашим удержанием.
— Введите сумму возврата с минусом (если система требует) или просто сумму, которую нужно удержать.
— Укажите сотрудника и период.

3. Проверьте расчет зарплаты
— При расчете зарплаты удержание автоматически уменьшит сумму к выплате.
— В расчетном листке удержание будет отдельной строкой, не попадающей в начисления.

4. Если удержание связано с продажами или другими данными
— Можно сделать отдельный регистр или документ, который будет фиксировать сумму возврата.
— В обработке расчета зарплаты (например, в обработчике документа «Начисление зарплаты») добавить логику, которая будет брать сумму возврата и создавать удержание по сотруднику.

—

По вашему скриншоту с конструктором запроса:
Вы, видимо, пытаетесь получить сумму продаж для расчета процента или бонуса. Чтобы учесть возврат, нужно отдельно получить сумму возвратов (например, по документам возврата или отрицательным суммам) и вычесть её из суммы продаж. Но это касается именно начислений.

Для удержания возврата лучше сделать отдельный вид расчета-удержания и оформить документ удержания.

—

Если нужна помощь с конкретным кодом или настройкой, могу подсказать, как написать обработчик или запрос для получения суммы возврата и создания удержания.