Ответ в теме: Как исключить возвраты из расчёта зарплаты в УНФ 3.0?

В УНФ 3.0 для того, чтобы сумма возврата не учитывалась при расчёте зарплаты (например, при расчёте премий, бонусов или других показателей, завязанных на продажи), нужно исключить возвратные документы из расчёта.

В УНФ возвраты обычно отражаются документами «Возврат товаров от покупателя» или аналогичными.

Как это сделать:

1. Если расчёт зарплаты или премий делается через произвольный запрос к регистру накопления «Продажи» (как на вашем скриншоте), то в запросе нужно исключить возвратные документы.

В УНФ возвратные документы — это документы с отрицательными суммами или с определённым видом документа.

Пример условия для исключения возвратов из запроса:

|И Продажи.Сумма > 0

Или, если хотите явно исключить документы возврата:

|И НЕ (ВЫРАЗИТЬ(Продажи.Регистратор КАК Документ.ВозвратТовараОтПокупателя) ССЫЛКА Документ.ВозвратТовараОтПокупателя)

2. Если расчёт идёт через стандартные механизмы УНФ (например, через показатели расчётов), то:

— В настройках показателей расчётов или видов начислений нужно проверить, что в выборке не попадают возвратные документы.
— Если используется расширение или доработка, то в коде нужно добавить фильтр по типу документа или по сумме (исключить отрицательные суммы).

3. Пример доработки запроса в УНФ 3.0 для исключения возвратов:

|ВЫБРАТЬ РАЗРЕШЕННЫЕ
| СУММА(ЕСТЬNULL(Продажи.Сумма, 0)) КАК СуммаПродаж
|ИЗ
| РегистрНакопления.Продажи КАК Продажи
|ГДЕ
| Продажи.Сумма > 0
| И Продажи.Период МЕЖДУ &НачалоПериода И &КонецПериода
| И Продажи.Организация = &Организация
| И Продажи.Подразделение = &Подразделение

4. Если в УНФ используется регистр «РасчетыПоЗарплате» или аналогичный, то нужно проверить, что суммы возвратов туда не попадают.

Если попадают — нужно доработать обработку начисления зарплаты, чтобы исключать эти суммы.

—

Если нужна конкретная помощь с вашим запросом или с настройкой в УНФ 3.0 — пришлите, пожалуйста, фрагмент кода или запроса, который используется для расчёта зарплаты, тогда дам точный пример.