Ответ в теме: Как настроить права доступа для пользователя только к разделу «Зарплата»?

Привет! Чтобы пользователь имел доступ только к разделу «Зарплата» и мог работать с документами, нужно обязательно включить следующие группы ролей и права:

1. Зарплата и кадры (базовая)
— Базовые права БЗК (базовая)
— Добавление и изменение значений строковых реквизитов
— Добавление и изменение налогов и взносов
— Чтение налогов и взносов

2. Выплаты
— Взаиморасчеты с сотрудниками (Добавление и изменение выплаченной зарплаты, Настройка, Чтение)

3. Кадровый учет
— Добавление и изменение данных сотрудников
— Добавление и изменение данных физических лиц зарплата кадры
— Настройка кадровых данных

4. Справочники и настройки
— Просмотр списка физических лиц (обязательно для работы с сотрудниками)

5. Зарплата и кадры
— Просмотр списка физических лиц

6. Интеграция кабинет сотрудника и 1С:Персонал (если используется)
— Добавление и изменение данных для оформления на работу
— Публикация расчетных листков
— Чтение данных для оформления на работу

7. Обмен с банками по зарплатным проектам (если используется)
— Все права на обмен и чтение журналов

8. Защита персональных данных
— Обязательно включить, чтобы не было ошибок при работе с персональными данными

9. Регулярная отправка сотрудников бронирования командировок (если используется)
— Добавление и изменение отправки сотрудников бронирования командировок

10. Просмотр и редактирование документов зарплаты
— Включить права на добавление, изменение и чтение документов, связанных с начислениями, выплатами, налогами и взносами (обычно это входит в базовые права Зарплата и кадры)

—

Что можно убрать или не включать, если нужен только раздел Зарплата:

— Все права, связанные с «Банк и касса» (если не нужен доступ к банковским операциям)
— Права, связанные с бухгалтерией предприятия (если бухгалтерия не нужна)
— Права, связанные с бизнес-процессами, мониторингом банков, кассовыми чеками и т.п.

—

Рекомендации:

— Проверь, чтобы у пользователя была роль «Пользователь» (минимальная для входа).
— Если включено ограничение доступа на уровне записей (RLS), настрой группы доступа по подразделениям или сотрудникам, чтобы пользователь видел только свои данные.
— После настройки прав сделай полное обновление прав доступа (через администрирование), чтобы изменения вступили в силу.

—

Если нужна конкретика по конфигурации (например, БП, ЗУП, УПП), уточни, я помогу точнее. Но в целом для раздела Зарплата обязательны права из группы «Зарплата и кадры (базовая)», «Выплаты», «Кадровый учет» и просмотр физических лиц.

—

Если хочешь, могу помочь составить минимальный набор ролей для конкретной задачи.