Какие регистры нужно перенести из одной базы ЗУП в другую для стажа?

Антон, для корректного переноса данных по стажу сотрудников из одной базы ЗУП в другую необходимо перенести следующие регистры сведений, которые отвечают за учет стажа и периоды работы:

1. **Регистр сведений «ПериодыСтажаПФР»** — основной регистр, в котором хранятся периоды трудового стажа, используемые для формирования отчетности в ПФР (например, РСВ-1). Именно из этого регистра берутся данные по стажу для отчетности. Если этот регистр не заполнен, стаж в отчетах не будет отображаться.

2. **Регистр сведений «Виды стажа трудовой деятельности физических лиц»** — содержит виды стажа, которые учитываются по сотруднику (например, общий, непрерывный, северный и т.д.). Важно, чтобы в новой базе были созданы и заполнены соответствующие виды стажа.

3. **Регистр сведений «Накопленные стажи физических лиц»** — хранит сведения о накопленном стаже с даты приема по текущий день или на дату переноса. Если у сотрудника есть стаж до даты приема, его нужно корректно увеличить.

4. **Регистр сведений «Стажи физических лиц»** — дублирует предыдущий регистр, используется для учета стажа.

5. **Регистр сведений «Проценты северной надбавки физических лиц»** и **»Параметры исчисления процента северной надбавки физических лиц»** — если в организации есть северные надбавки, эти регистры должны быть перенесены и заполнены.

6. **Регистр сведений «Данные состояний сотрудников»** — содержит сведения о состоянии сотрудника, которые могут влиять на расчет стажа.

7. **Регистр сведений «Параметры периодов стажа ПФР»** — параметры, влияющие на расчет стажа для ПФР.

Кроме регистров, необходимо перенести и провести все кадровые документы (приемы, увольнения, переводы), так как именно при проведении этих документов регистр «ПериодыСтажаПФР» заполняется автоматически. При переносе из ЗУП 2.5 в ЗУП 3.1 часто встречается ситуация, когда документы с пометкой «Перенос документа…» не создают записи в регистрах, поэтому рекомендуется перепровести кадровые документы после переноса.

Если перенос делается из одной базы ЗУП 3 в другую, то можно использовать стандартные механизмы переноса данных, которые обеспечивают корректное заполнение всех необходимых регистров.

Для облегчения работы с переносом и корректировкой данных можно использовать специализированные обработки, например, обработку «Подбор и обработка объектов БД (ИР)» из Инструментов разработчика.

Рекомендую обратить внимание на следующие статьи с подробным описанием процесса переноса и заполнения стажа:

— https://infostart.ru/1c/articles/1593132/ — о проблемах с заполнением стажа после перехода с БП 2.0 на 3.0 и необходимости перепроведения кадровых документов.

— https://infostart.ru/1c/articles/1786396/ — как заполнить трудовой стаж в ЗУП 3.0, включая ввод данных о предыдущих местах работы.

— https://infostart.ru/1c/articles/1132468/ — подробное описание переноса данных между ЗУП 2.5 и ЗУП 3.1, включая работу с регистрами и кадровыми документами.

— https://infostart.ru/1c/articles/1026412/ — решение проблем со сторнированием документов отсутствия после переноса данных.

Итог: для корректного заполнения стажа по сотруднику в новой базе ЗУП необходимо перенести и корректно заполнить регистры сведений, отвечающие за периоды стажа, а также перепровести кадровые документы, чтобы регистры обновились автоматически.

Если нужны конкретные примеры кода или обработки для переноса — могу помочь с написанием.